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「企業の生産性を高めたい」 「顧客ロイヤルティーを高めたい」 「才能ある社員の定着率を高めたい」...etc. これらは、多くの企業に共通する普遍的な悩みではないでしょうか。 そんな悩みを一挙に解決する方法は、社員の強みを活かすことであると、強み研究の第一人者ドン・クリ...

こんにちは！ 第一四半期(1Q)が終わり、新入社員の方々は続々と部署に配属されているところでしょうか。 最近では、五月病だけでなく配属後に緊張状態が続いたり、体調不良や精神的に不安定に陥る 六月病も増加しているようです。 そこで、今回は新入社員がすぐに辞めないようにするための対策5...

もっとも優れた潜在能力の源泉を見つけることを目的に開発された「ストレングスファインダー®」をご存知でしょうか？ ストレングスファインダー®とは、米国ギャラップ社の開発した「才能診断」ツールです。Webサイト上で１７７個の質問に答えることで、自分の才能（＝強みの元）が導き出され...

「あなたは、最も得意な仕事をする機会に毎日恵まれているでしょうか？」 この質問は、数年前に米ギャラップ社が六三ヶ国、一〇一の企業で働く一七〇〇名以上の社員に聞いた質問です。 その結果、以下のような事実が判明したといいます。 「恵まれている」と答えた社員は二〇％...